•   info@standpoint.su
  •  +7(495) 764 3839

 

Наши новости

Юридический бюллетень. Октябрь 2020

сен 30 2020

Новое в законодательстве и официальные разъяснения


С 1 января 2021 года маркировка ювелирных изделий станет обязательной

С 1 декабря 2020 года система маркировки ювелирных изделий заработает в тестовом режиме - маркировку можно будет осуществлять добровольно с открытием личных кабинетов в системе ГИИС ДМДК.

С 1 января 2021 года маркировать ювелирные изделия нужно будет обязательно.

А вот с 1 июля 2021 года будет разрешен только оборот маркированных ювелирных изделий.

 

С 25 ноября вводятся в действие новые требования к оформлению документов, представляемых в ФНС

Общее количество используемых бланков сократилось с 19 до 12.

Теперь появилась возможность отразить в ЕГРЮЛ сведения:

  • о наличии корпоративного договора и его содержании;
  • об использовании ООО типового устава (в форме появились графы, где организация будет указывать номера типового устава ООО);
  • о совместном или раздельном осуществлении полномочий руководителями юрлица, когда их несколько;
  • о сочетании различных форм реорганизации;
  • о продлении срока ликвидации ООО.

 Кроме того, добавили новые поля:

  • для указания места нахождения и адреса юридического лица,
  • для указания сведений об электронном адресе юридического лица (сейчас указывается email непосредственно заявителя);
  • позволяющие заявить об ограничении доступа к сведениям ЕГРЮЛ в установленных законом случаях.

 

Вступил в силу закон о возврате страховой премии при досрочном погашении кредита

Если заемщик досрочно и полностью погасит потребительский кредит или заем, страховая компания должна будет вернуть ему часть страховой премии. Для этого должны быть соблюдены следующие условия:

- заемщик является страхователем по договору добровольного страхования, который обеспечивает исполнение кредитных или заемных обязательств;

- он подал заявление о возврате части премии;

- не произошли события с признаками страхового случая.

Возвращать будут часть премии за период, когда страхование уже не действовало.

Если заемщик будет застрахован, например, через банк, именно последний вернет деньги.

Эти правила применяются к договорам страхования, заключенным после 1 сентября.


Роспотребнадзор напомнил
о необходимости соблюдения работодателями мер по профилактике новой коронавирусной инфекции

Вот эти рекомендации:

  • Следует размещать сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организовать работу в несколько смен.
  • При входе следует обеспечить бесконтактный контроль за обработкой рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками,
  • Следует обеспечить контроль за показаниями температуры тела работников, в том числе в течение рабочего дня (по показаниям) с обязательным отстранением лиц с повышенной температурой тела и признаками инфекционного заболевания.
  • Для заболевших сотрудников организовать контроль вызова работником врача.
  • Контроль соблюдения самоизоляции работников на дому до получения результатов теста на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции при возвращении их из других стран
  • Проведение качественной уборки помещений с дезинфекцией контактных поверхностей, мест общего пользования с кратностью обработки каждые 2 часа;
  • Обеспечение не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, СИЗ органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);
  • Регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;
  • Применение по возможности в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов;
  • Ограничение корпоративных мероприятий на период эпиднеблагополучия.
  • Работодатели должны обеспечить незамедлительное предоставление информации обо всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией в связи с исполнением им трудовых функций при поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора.

 
Судебная практика

Само по себе отсутствие письменного трудового договора не исключает возможности признать его заключенным


Истица пыталась в суде доказать, что между ней и ее работодателем были трудовые отношения. Истица выполняла работу у работодателя без приказа, без записи в трудовой книжки, а трудовой договор стороны подписали только спустя 6 месяцев с момента выхода на работу. Истица так трудилась 4 года – соблюдала правила внутреннего трудового порядка, получала зарплату и несла полную материальную ответственность.

Потом истицу устно уволили без объяснения причин и без выплаты положенных в таких случаях отпускных.

Гражданка в иске указала, что просит суд установить факт трудовых отношений, и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку, признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на рабочем месте, выплатить ей причитающиеся деньги, компенсировать вынужденный прогул и обязательно заплатить ей за моральный вред.

В первой инстанции свидетели подтвердили, что истица действительно полноценно выполняла свои служебные обязанности. К материалам были приобщены служебные документы с подписью истицы, а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности, отчеты о заработной плате, графики отпусков, товарные накладные и товарные отчеты.

Суды двух инстанций пришли к выводу, что представленные доказательства не подтверждают возникновения между истицей и ООО трудовых отношений: выполнения определенной трудовой функции, постоянного и возмездного характера работы.

А Верховный суд разъяснил, что само по себе отсутствие письменного трудового договора не исключает возможности признать его заключенным, а сложившиеся между сторонами отношения - трудовыми при наличии соответствующих признаков. Суд указал, что если работодатель фактически допустил работника к работе, но не оформил с ним трудовой договор в письменной форме, то это можно расценить как злоупотребление правом. Если работник, с которым не оформлен трудовой договор, приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным.

Верховный суд отменил все принятые по этому делу решения и постановил пересмотреть этот спор.

 

Субсидиарная ответственность по долгам компании, исключенной из ЕГРЮЛ в административном порядке

Кредитор хозяйственного общества, которое было исключено из ЕГРЮЛ в административном порядке, подал иск о привлечении к субсидиарной ответственности по долгам общества его руководителя, который был также единственным учредителем.

Кредитор в своем заявлении указал, что ответчик допустил ситуацию, при которой ООО не вело хозяйственную деятельность, не сдавало отчетность, не осуществляло операций по банковскому счету, что привело к прекращению деятельности организации в административном порядке.

Суд первой инстанции отказал в иске, но это решение было отменено апелляционным судом.

ВС РФ с таким походом не согласилась, подчеркнув, что одним из условий удовлетворения требований кредиторов является установление того обстоятельства, что долги общества возникли из-за неразумности и недобросовестности лиц, указанных в подп. 1 – 3 ст. 53.1 ГК РФ. Само по себе исключение из ЕГРЮЛ в результате действий (бездействия), которые привели к такому исключению (отсутствие отчетности, расчетов в течение долгого времени), не является достаточным основанием для субсидиарной ответственности.

Вопрос о наличии или отсутствии признаков неразумности или недобросовестности в действиях ответчика судами не исследовался, как и не исследовалась причинно-следственная связь между возникновением долгов общества и действия ответчика.  

 

Практический случай: Отличие задатка от аванса

Отличия аванса от задатка при покупке недвижимости или иной вещи играет большую роль. Разберем их различия и сходства.

У задатка и аванса имеются 3 сходства:

  • они выражаются только в деньгах;
  • передаются до совершения сделки (заключения основного договора);
  • входят в состав общей суммы платежа, вносимого после заключения договора. 

А ниже рассмотрим различия:

Аванс вносится в целях предварительной оплаты, а задаток -  как предварительная оплата или как обеспечение исполнения обязательства по заключению договора

Аванс вносится в любой момент до передачи имущества/прав, а задаток До заключения основного договора

Аванс возвращается, если передача имущества/прав не состоялась (как неосновательное обогащение получившей его стороны). Задаток возвращается, если прекратились обязательства по соглашению сторон; невозможно исполнить обязательства; договор не исполнен по вине стороны, получившей задаток (возврат в двойном размере)

 
Что выбрать при совершении сделки?

Если стороны уверены в своей способности заключить впоследствии сделку, им выгоднее выбрать задаток. Если у одной из сторон или у обеих есть сомнения – безопаснее выбрать аванс. 

Read 133 times
Rate this item
(3 votes)

Точка зрения. Консалтинг

Наша компания поможет вам решить юридические вопросы, разобраться с налогами, оказать аудиторские услуги.  

Контакты

 Россия, Москва

       Мясницкая, д.24/7 стр.3

 +7(495) 764 3839

  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 с 9:00 до 19:00