Корпоративный договор: брачный договор для бизнеса
Создавая бизнес, партнеры горят одной идеей и не задумываются о том, что в один момент между ними может возникнуть конфликтная ситуация. Но такие конфликты могут решаться проще, если партнеры заранее подписали корпоративный договор. Немногие знают о такой возможности. Мы имеем большой опыт в составлении таких договоров, поэтому решили рассказать вам основные ответы на вопросы: Что? Как? Зачем?
Участники компании или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью,акционерное соглашение).
В соглашении/договоре можно указать:
- как участники осуществляют свои права (например, голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом);
- права участников приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств
- кто и какой вклад делает в бизнес
Но нельзя в договор включать следующие условия:
- обязательства участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.
- изменяющие установленный законом порядок голосования (кворум) для принятия решений общим собранием участников общества
- чрезмерно ограничивающие возможности распоряжения долями
Как?
Заключить договор можно, как и при регистрации компании, так и в процессе деятельности. Письменная форма обязательна.
О содержании корпоративного договора могут знать только те партнеры, которые его подписали: участники, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется.
Зачем?
- Минимизация возникновения тупиковых ситуаций
- Помощь в разрешении тупиковых ситуаций, возникающих в условиях, когда голоса в пользу или против того или иного вопроса распределяются поровну;
- Защита прав каждого участника
- Нормальное функционирование компании
