Важные изменения законодательства с 1 января 2022 года
С 1 февраля при удержании из зарплаты нужно учитывать минимальный доход
Должнику дадут право подать приставам заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума. При наличии иждивенцев гражданин сможет попросить суд защитить от взыскания более значительную сумму. Ограничение не касается исполнительных листов на взыскание алиментов, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, а также возмещение ущерба от преступления.
Обязательный техосмотр отменят
С 1 января 2022 года автомобилистам и мотоциклистам больше не нужно будет проходить техосмотр и получать диагностическую карту, чтобы оформить полис ОСАГО и выехать на дорогу.
Обязательным техосмотр останется в том случае, если транспортное средство старше четырех лет и его нужно поставить на учет или зарегистрировать смену владельца (например, при продаже). Кроме того, процедура останется обязательной при изменении конструкции или замене основных агрегатов. Также техосмотр остается обязательным для такси, автобусов и грузовиков.
До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам
Доли иностранных работников, допустимые для различных видов экономической деятельности, осуществляемой хозяйствующими субъектами на территории РФ:
- Выращивание овощей; лесоводство и лесозаготовки; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения; торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами; торговля оптовая пиломатериалами: 50% от общей численности работников
В Астраханской области ограничение на долю иностранных работников в сфере выращивания овощей не распространяется.
- Строительство: 80% от общей численности работников (кроме территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Краснодарского края, Амурской области и г. Москвы). В Дагестане допустимая доля иностранных сотрудников в сфере строительства составит 50% от общей численности работников, в Краснодарском крае — 60%.
- Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах; торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах: 15% от общей численности работников
- Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, деятельность автомобильного грузового транспорта: 24% от общей численности работников
- Управление недвижимым имуществом за вознаграждеие или на договорной основе; деятельность по обслуживанию зданий и территорий: 70% от общей численности работников
Деятельность в области спорта прочая: 25% от общей численности работников
Не разрешено привлечение иностранных сотрудников для работы в следующих видах экономической деятельности: торговля розничная лекарственными средствами в аптеках (0%), торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (0%), торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (0%).
За фитнес и спорт можно будет получить налоговый вычет
Налоговый вычет будет применяться к суммам, потраченным с 1 января 2022 года. Получить вычет можно будет не только на себя, но и на детей до 18 лет.
Верхняя планка размера вычета за спортивные и оздоровительные услуги ограничена 120 тысячами рублей за календарный год. Это означает, что максимальная сумма вычета составит 15,6 тысячи рублей.
Вводится единый налоговый платеж для организаций и ИП
С 1 июля налоги, страховые взносы и торговый сбор можно будет перечислить одной платежкой. ИФНС зачтет единый платеж в счет погашения недоимок и текущих платежей.
Меняются сроки уплаты налога на имущество
В 2022 году сроки уплаты налога на имущество будут одинаковыми для всей страны. При этом авансовые платежи будут оплачиваться не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом. Раньше в разных регионах действовали разные сроки уплаты налога на имущество и авансовых платежей. К примеру, в Москве это нужно было сделать до 30 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, а авансовые платежи надо было оплатить не позднее 30 календарных дней с даты окончания соответствующего отчетного периода.
Разрешено учитывать больше затрат на санаторно-курортное лечение
С 1 января включать в расходы по налогу на прибыль затраты на санаторно-курортное лечение можно, даже если:
- договор заключили напрямую с санаторием, а не через туроператора или турагента;
- работодатель компенсирует затраты на оплату услуг по санаторно-курортному лечению, которые оказаны работникам, их супругам, родителям и детям.
Пенсионный фонд
- Расширен перечень беззаявительных действий. В частности, так будут назначаться пенсии по инвалидности и пенсии по предложениям органов службы занятости, а также социальные доплаты.
- Лицу, достигшему возраста 80 лет и являющемуся получателем страховой пенсии по случаю потери кормильца, без истребования заявления на основании имеющихся данных будет выбираться более выгодный вариант пенсионного обеспечения: страховая пенсия по случаю потери кормильца или по старости.
- Неработающим лицам, которым было установлено повышение фиксированной выплаты за 30 лет работы в сельском хозяйстве, при выезде за пределы сельской местности будет сохраняться выплата повышения.
- Мужчин, достигших возраста 45 лет, и женщин, достигших 40 лет, которые не получают какую-либо пенсию, органы Пенсионного фонда РФ будут обязаны информировать раз в три года о предполагаемом размере страховой пенсии по старости.
- Предусмотрена возможность досрочной выплаты и доставки пенсий в случае введения на территории проживания режима чрезвычайной ситуации.
- Граждане, которые остались без работы в предпенсионном возрасте, вправе выйти на пенсию на два года раньше установленного срока (мужчины, достигшие возраста 60 лет, а женщины – 55 лет). Таким правом можно воспользоваться при наличии следующих условий:
- человек потерял работу в связи с увольнением в результате сокращения численности или штата, а также ликвидации организации;
- страховой стаж должен быть не меньше 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) либо необходимый стаж работы на соответствующих видах работ.
Указанное осуществляется по предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработных граждан.
